Облако тегов





Вторник, 17.10.2017, 13:38
Приветствую Вас Гость | RSS
Сайт адвоката Куринского Александра Георгиевича
Главная | Регистрация | Вход
АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ


Если Вы работник и у Вас возник трудовой спор с работодателем, то Вам обязательно потребуется юридическая помощь адвоката. Отстоять свои права можно в большинстве случаев, но при этом очень важно не упустить время. В судебных делах по трудовым спорам установлен сокращенный срок исковой давности: Решение трудовых споров в большинстве случаев возможно, если вы успеете обратиться в суд до истечения трех месяцев с момента, когда узнали или должны были узнать о своем нарушенном праве. Для споров о незаконном увольнении срок исковой давности составляет один месяц с момента, когда вы получили на руки приказ об увольнении или трудовую книжку. Восстановить пропущенный срок хотя и возможно, но весьма проблематично.

Шансы на восстановление нарушенного права в трудовых спорах всегда довольно велики. Трудовой спор, как правило, можно выиграть по формальным основаниям. Работодатель часто допускает нарушения закона при оформлении приказов и распоряжений относительно работника, не соблюдает установленные правила и сроки увольнения, возложение полной материальной ответственности, привлекает к дисциплинарной ответственности, не обеспечив доказательства правонарушения.

Кроме того, работников часто отправляют в неоплачиваемые отпуска, необоснованно снижают заработную плату, лишают премии, увольняют «по статье». Помните, что суд может восстановить Ваши права, обязать работодателя изменить формулировку причины увольнения, взыскать задолженность по заработной плате и многое другое.

Мы поможем Вам в решении трудовых споров всех категорий, как в досудебном, так и в судебном порядке.

Адвокатская помощь в трудовых спорах будет полезна и работодателю. Мы окажем содействие правильному увольнению работника (сотрудника) по инициативе предприятия, сокращению штата, примем участие в судебном разбирательстве.

 

ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ (ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ) АДВОКАТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ПО ВОПРОСАМ:

 

                    Незаконное увольнение работника и взыскание денежной компенсации за время вынужденного прогула;

                    Взыскание денежных средств, причитающихся работнику в качестве заработной платы;

                    Взыскание компенсации морального вреда;

                    Незаконный перевод на другую работу и взыскание денежной компенсации за время вынужденного прогула;

                    Незаконное увольнение работника в связи с сокращением штата;

                    Расторжение трудового договора (контракта) как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.

                    консультирование относительно вопросов заключения трудовых соглашений и контрактов;

                    консультирование по вопросам законодательства о труде при увольнении, при трудовых спорах;

                    Консультации по вопросам наложения дисциплинарных взысканий и имущественной ответственности на работника;

                    Предоставление консультаций по вопросам оплаты труда, норм рабочего времени и свободного времени (отпуск, перерывы);

                    Консультации для работодателей по вопросам досудебного урегулирования вопросов по трудовым спорам,

                    Консультирование при наложении и снятии дисциплинарных взысканий;

                    Консультации относительно порядка наложения материальной ответственности на работника;

                    Применения норм трудового права;

                    Сокращения и увольнения;

                    Возмещения ущерба, при сокращении или увольнении;

                    Сокращение численности сотрудников при сокращении штатного расписания, в связи с реструктуризацией юридического лица, ликвидацией, реорганизацией.

 

 

 

СОСТАВЛЕНИЕ (ПОДГОТОВКА):

 

                    Правил внутреннего трудового распорядка;

                    Коллективного договора;

                    Проекта трудового договора (контракта);

                    Должностных и других инструкций;

                    Положений;

                    Договоров (контрактов);

                    Искового заявления (иска);

                    Возражений на исковые требования;

                    Процессуальных документов;

                    Жалоб;

                    Заявлений;

                    Ходатайств;

                    Обращения в комиссию по трудовым спорам;

                    Встречных исковых требований

 

 

 

 

ЮРИДИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ (ПРАВОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА):

 

                    Трудового договора (контракта);

                    Коллективного трудового договора;

                    Приказа о назначении на должность, приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарных взысканий;

                    Спорной ситуации в области трудового права, определение путей ее разрешения;

                    Решения, принятого судом первой инстанции по трудовому спору, оценка перспективы его обжалования.

 

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРЕСОВ (ВЕДЕНИЕ ДЕЛ) В СУДЕ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ЛЮБОЙ КАТЕГОРИИ, В ЧАСТНОСТИ:

 

                    О восстановлении на работе (Восстановление на работе);

                    Об изменении даты, формулировки и причины увольнения;

                    О взыскании заработной платы и других выплат;

                    Об истребовании трудовой книжки и других документов;

                    О переводе на другую работу;

                    О незаконном возложения на работника материальной ответственности;

                    О незаконном привлечения к дисциплинарной ответственности;

                    О возмещении ущерба, причиненного работнику или работодателю;

                    По другим категориям трудовых споров;

                    Признание незаконным увольнения;
                    Признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
                    Взыскание задолженности по заработной плате;
                    Взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
                    Признание незаконным перевода на другую работу;
                    Возмещение  работником вреда, причинного организации;
                    Взыскание денежной компенсации морального вреда;
                    Установление факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем;
                    Защита прав работника в индивидуальных трудовых спорах.
 

 

ЮРИДИЧЕСКАЯ (ПРАВОВАЯ) ПОМОЩЬ, ПРАВОВОЕ СОПРАВОЖДЕНИЕ:
 

                    При получении разрешения на трудоустройство нерезидентов (иностранцев) в Украине;

                    увольнения (освобождения) работников (сотрудников) в связи с реорганизацией предприятий, сокращением штата или численности работников;

                    при решении коллективных и индивидуальных трудовых споров;

                    В разрешении текущих вопросов относительно нормирования рабочего дня, оплаты труда, предоставления отпусков, и т.д.;

                    При оформлении сотрудника на работу, его переводе на другую должность и при увольнении сотрудника.

 
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ АДВОКАТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ВКЛЮЧАЮТ:
 

- Юридическая консультация адвоката по трудовому праву (вопросу);

- Изучение адвокатом документов (материалов дела);

- Помощь адвоката в сборе необходимых документов;

- Подготовка адвокатских запросов с целью получения сведений и информации;

- Формирование позиции по гражданскому делу;

- Составление искового заявления, юридических и процессуальных документов, иных заявлений и жалоб;

- Подача искового заявления в суд;

- Участие адвоката в ходе досудебной подготовки дела;

- Адвокатская помощь при обеспечении иска;

- Представительство адвокатом интересов в суде (судебных заседаниях);

- Получение решения суда;

- Обжалование решения суда (в случае необходимости): подготовка апелляционной и кассационной жалобы;

- Сопровождение исполнительного производства (услуги адвоката в исполнительном производстве.)

 

 

Записаться к адвокату на прием  можно по телефону:  8(050)954-66-84

 

В


адвокат Куринский А.Г. © 2017